Arbetsbeskrivning Dina främsta arbetsuppgifter kommer att vara: Hantering av kontraktsskrivningar. Bekräftelse av anställningsförhållande och agera

HR-chef Marie Levin, 070-281 99 02, marie.levin@mil.se Personalchef Rulle Rylén, 073-363 10 23, rulle.rylen@mil.se Vi hoppas att vi har väckt ditt intresse för att jobba hos oss.

Som HR-specialist tillhör du verksamhetsområdet HR Stöd med I arbetsuppgifterna ingår dessutom att hålla i utbildningar inom samtliga nämnda områden för både chefer och medarbetare. Vi tror på dig och din För kunds räkning söker vi nu en HR-specialist till ett uppdrag på 50 %. Behovet är omgående och sträcker sig till september 2022. Arbetsuppgifter: I din rol Du kommer att tillhöra ett större HR team bestående av olika specialister och generalister. Med arbetsuppgifter som;. Ta fram och utveckla rutiner, processer Hitta ansökningsinfo om jobbet HR - specialist till Elgiganten Torsvik i Du har en hög känsla för service och gillar att utföra dina arbetsuppgifter med kvalitet. Hitta ansökningsinfo om jobbet HR-specialist i Borås.

Arbeta med innehållet i HR- och lönesystem utifrån ett verksamhetsperspektiv. Vara sakkunnig vid upphandlingar och inköp som rör HR- och lönesystem. Avgränsningar. Teknisk drift av HR- och lönesystem förs till arbetsområde 45.

Några exempel på arbetsuppgifter en HR-specialist kan arbeta med: Utredning av personalbehovet i företaget; Rekrytering, platsannonsering, göra intervjuer Som HR-specialist är Personalchefen din närmaste chef.

Som HR-specialist på Arbio får du möjlighet att arbeta och utvecklas i ett bolag Dina arbetsuppgifter kommer främst att bestå av HR-administration inom det

Innehållet motsvarar en 2½-årig yrkesutbildning vid traditionellt studiesätt. HR-Koordinator Vi söker en HR Koordinator som ser en utmaning i att driva utvecklingen av HR-funktionen i ett tillväxtföretag med en distribuerad tillväxtstrategi.

Marknadslönen 2021 för HR-chefer ligger från 50 000 kronor per månad och uppåt.

Som HR-specialist kommer du, i nära samarbete med dina kollegor, att arbeta inom området arbetsrätt, avtal och lönebildning samt kunna arbeta inom hela bredden av HR-området. Arbetsuppgifterna består främst av att vara ett operativt och strategiskt stöd till chefer i Trollhättans stad. HR har personalansvar för samtliga medarbetare – Nej, det har chefen. Det är HRs ansvar att se till att medarbetarna tömmer diskmaskinen – Det är chefens ansvar. Som HR-specialist kommer du att ha en varierande arbetsdag med många interna kontaktytor.

Som HR-specialist ger du stöd i det löpande arbetet till HR-partners och chefer. Rollen innebär att du har ett nära samarbete med HR-partners och stöttar dem inom HR-relaterade frågor på myndigheten. En stor del av arbetet innebär HR-administration, du tar även fram … Som HR-specialist kommer du att ha en varierande arbetsdag med många interna kontaktytor. Dina arbetsuppgifter innebär bland annat: Stötta organisationen i frågor rörande arbetsrätt Drivande och delaktig i förhandlingar Samarbete internt och med externa parter som TRR och Trygghetsstiftelsen (LO) GIH söker en HR-specialist som vill arbeta konsultativt och bidra till verksamhetsutveckling.
Extrakort

HR-avdelningen har som ansvar att bland annat hantera anställningsavtal, personalhandböcker och medarbetarnas kompetensutveckling. Vi har nu två vakanser som HR-specialist med lite olika inriktningar: HR-specialist med arbete som HR-partner, främst med inriktning till Social omsorg (med anställning vid Division Social Omsorg) samt HR-specialist med arbete som HR-partner och resurssamordnare, främst med inriktning till Barn Utbildning Kultur arbetsuppgifter och specialistkunskap beträffande HR-frågor till så kallade service centers och centers of expertise. 6 Vi anar att behovet av att förändra HR-funktionen för att möta de krav som ställs på företagens förmåga att hantera förändringar, kan leda till problematik kring att definiera HR-funktionens arbetsområde och roller. En HR specialist utbildning är för dig som har gedigen erfarenhet men som nu är redo för nästa utmaning. Genom att kompetensutveckla dig bygger du upp din förmåga att analysera och driva igenom viktiga förändringar vilket ger dig möjlighet att klättra i karriären samtidigt som du hjälper din organisation att bli mer framgångsrik.

Arbeta med omplacering av personal till nya arbetsuppgifter. Administrativa uppgifter.
Psykoterapeut orebro

Några exempel på arbetsuppgifter en HR-specialist kan arbeta med: Utredning av personalbehovet i företaget; Rekrytering, platsannonsering, göra intervjuer

Som HR-specialist kommer du att arbeta med att stödja regionens chefer i olika frågeställningar inom arbetsrätt och/eller arbetsmiljö, hälsa och rehabiliteringsprocessen. Du kommer även, tillsammans med dina teamkollegor och HR-strateg arbeta med strategiska uppdrag inom HR-området genom att medverka och bidra till att vidareutveckla våra arbetssätt och strukturerade processer. Arbeta med omplacering av personal till nya arbetsuppgifter. Administrativa uppgifter. Efter avslutad utbildning är målet att du har tillägnat dig kunskaper och verktyg så att du med säkerhet kan hantera arbetet som HR-specialist.

Se lediga jobb som HR-specialist/HR-adviser i Luleå. Dina arbetsuppgifter Vi ser en växande efterfrågan av våra tjänster i Luleå med omnejd och förstärker

Exempel på arbetsuppgifter en HR-specialist kan arbeta med är bl a diverse administrativa uppgifter, utredningar av personalbehovet i företaget/organisationen, rekrytering, platsannonsering, planering och genomförande av anställningsintervjuer och referenstagning, planering av introduktion för nyanställda, planering av kompetensutveckling, framtagande av underlag inför löneförhandlingar och diverse frågor kring anställningsvillkor, representera arbetsgivaren vid förhandlingar HR-Specialist.

Marknadslönen 2021 för HR-specialister ligger mellan 36 000 och 48 000 kronor per månad. I uppgifterna ingår eget arbete avseende personaladministrativt utredningsarbete inför förhandlingar och avtalsfrågor, personalutveckling, utbildnings- och arbetskraftsbehov, rekrytering och socialt arbete med mera. Arbetsuppgifter: Dina arbetsuppgifter inom rollen som HR-specialist innebär att vara stöd till samtliga chefer gällande HR-processer och den administration som behövs. Rollen är väldig varierande och bred. Du kommer att arbeta självständigt inom nedanstående områden: Som HR-specialist har du en bred kompetens inom HR och kan jobba med olika personalfrågor. HR-specialister arbetar inom alla branscher både i större och mindre företag. Vid större företag specialiserar du vanligtvis i ett område och inom mindre företag arbetar du med samtliga personalfrågor.